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Je prends mon poste de directeur des ressources humaines

Editeur(s) : Collection(s) :
Territorial éditions Les 100 premiers jours

Auteur(s) : Christian Bouquillon, Fabrice Anguenot, Joël Clérembaux

Un accompagnement indispensable dans votre prise de poste de DRH !

Acquérir, en 100 pages, un savoir-faire qui vous rendra directement opérationnel : rédigé dans un style synthétique, clair et direct, illustré d’exemples, enrichi de conseils et d’astuces d’experts, de cas pratiques et de quiz, « Je prends mon poste de DRH », dans la collection « Les 100 premiers jours », vous permettra d’aborder sereinement vos nouvelles fonctions ou de perfectionner vos connaissances. La prise de fonctions dans un poste de directeur, a fortiori des ressources humaines, est l’une des étapes essentielles de l’exercice de l’activité de direction. Elle conditionne la mise en oeuvre d’une véritable gestion des ressources humaines. Maître d’oeuvre d’une politique de gestion des agents, dans le cadre des orientations fixées par l’autorité territoriale et la direction générale des services, le DRH assume des missions clés au sein de nos collectivités. Il doit proposer et mettre en oeuvre les éléments d’une véritable gestion des ressources humaines qui prenne en compte l’existant et qui permette son développement. Cet ouvrage a pour objectif de préciser toutes les étapes de la prise de telles fonctions, de sorte qu’en un minimum de temps vous puissiez prendre toute la mesure à la fois du poste, mais également de la structure dans laquelle vous allez évoluer.

Les plus de l'ouvrage : Rédigé par des professionnels des collectivités et du management, l’ouvrage traite de la prise de poste du DRH sous tous ses aspects :
Les savoirs : rappel des concepts fondamentaux de la fonction publique, de la législation et de la réglementation.
Les savoir-faire : des outils, des méthodes, de nombreux éléments concrets et des conseils très utiles pour proposer et mettre en oeuvre les premiers éléments d’une véritable gestion des ressources humaines.
Les savoir-être : les comportements adéquats, les qualités relationnelles et personnelles, la création de l’émulation et de l’esprit d’équipe, etc.

Pour qui ? : Ce guide est destiné à tous les DRH prenant leurs fonctions en collectivité, qu’ils aient ou non une première expérience, qu’ils soient ou non issus de la collectivité dans laquelle ils vont exercer. Il s’adresse également aux cadres des RH qui pourront y puiser les éléments relatifs aux compétences qu’ils vont mettre en oeuvre.

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Caractéristiques détaillées

Code marchandise : TPJ07

Format : 24 x 17 cm

Nombre de pages : 120

EAN13 : 978-2-8186-1139-5

Date de parution : 01 septembre 2016

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