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Du schéma directeur des RH aux tableaux de bord

Editeur(s) : Collection(s) :
Territorial éditions Les essentiels

Auteur(s) : Bruno Carlier

Engagez et renforcez la stratégie RH de votre collectivité

L’environnement financier tendu et les réformes structurelles en cours incitent les collectivités locales à se remettre profondément en cause. De cette situation naissent des défis stratégiques et opérationnels majeurs, parfois contradictoires dans leur dynamique d’attraction : réduction du nombre de collectivités, fusions, réaménagement des compétences, renforcement du besoin d’expertise et d’ingénierie, réduction des effectifs et maîtrise, voire baisse de la masse salariale en sont les points les plus saillants. Facteur de performance, la dimension humaine devient une ressource stratégique qu’il faut cultiver dans une dynamique globale. Il est donc nécessaire d’adopter une approche claire et visible de la gestion des ressources humaines (GRH) qui ne peut plus être appréhendée comme une fonction principalement administrative mais qui doit se doter de schémas programmatiques, d’objectifs stratégiques et opérationnels. Elle doit disposer d’outils de mesure performants qui associent, grâce à un système d’information solide, la capacité de restituer l’information de manière fiable et compréhensible et celle de se projeter dans l’avenir. Le schéma directeur des ressources humaines est un très bon outil pour identifier les enjeux, les prioriser et définir une véritable stratégie. Le système d’information permet, quant à lui, de suivre et piloter la démarche en temps réel. Cet ouvrage a pour objet, en s’appuyant sur des exemples tirés de situations vécues, de fournir des outils pour engager et renforcer la stratégie RH des collectivités.

Les plus de l'ouvrage : Faire évoluer la fonction RH
Se doter d’une véritable vision stratégique et opérationnelle
Trouver le bon équilibre entre les objectifs politiques et financiers et la satisfaction d’un besoin en compétence de plus en plus affirmé

Pour qui ? : Cet Essentiel s’adresse aux directions générales et, principalement, aux directions des ressources humaines soucieuses d’une approche managériale renouvelée. Il constitue également un référentiel d’indicateurs utile à la réflexion des contrôleurs de gestion et directeurs financiers.

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Caractéristiques détaillées

Format : 24 x 17 cm

Nombre de pages : 100

EAN13 : 978-2-8186-1357-3

Date de parution : 01 décembre 2017

Mots clés : GRH

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